포용적인 조직 구축 (다양성)
이 보드는 핀테크 유니콘 기업인 Pleo에서 4개월 간 진행한 다양성, 형평성, 포용 및 소속감에 관한 연구를 바탕으로 만들어졌습니다. 이를 통해 진정으로 포용적인 조직을 구축하기 위해 필요한 것이 무엇인지 배웠습니다.
이 보드는 핀테크 유니콘 Pleo에서 다양성, 형평성, 포용성, 소속감에 관한 4개월 간의 연구를 진행한 후 만들어졌으며, 진정으로 포용적인 조직을 구축하는 데 필요한 것이 무엇인지 배운 내용을 담고 있습니다.
이 템플릿을 사용하면 전략을 설정하고 조직 내 특정 커뮤니티에 대한 해결책을 찾을 수 있습니다.
조직에서 소속감을 구축하는 누구에게나 유익합니다. 직원 자원 그룹의 일원이든, 사용자를 담당하는 부서에 있든, 팀에서 소속감을 구축하려고 하거나 소속감을 구축하는 방법을 다른 사람에게 조언하고 있든 간에 유용하게 사용할 수 있습니다!
포괄적인 조직을 구축하고 특정 커뮤니티와 그들의 필요에 집중하는 방법을 이해할 때 시작하기에 좋은 곳입니다.
방법: 간단합니다! 지침은 Miro 보드에 있습니다.
지금 바로 이 템플릿으로 시작해 보세요.
매트릭스 조직도
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 다이어그램 작성
매트릭스 조직도 템플릿은 팀을 효율적으로 조직하고 효과적인 커뮤니케이션을 촉진합니다. 복잡한 의사결정 능력과 빠른 대응 시간이 필요한 비즈니스에 필수적인 도구입니다. 이 템플릿을 통해 사용자는 조직 내에서 자신의 역할, 책임, 관계를 쉽게 시각화할 수 있어 조정과 성과가 향상됩니다.
조직 및 프로세스 매핑
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
조직 및 프로세스 매핑 템플릿은 조직 프로세스의 분석과 최적화를 진행합니다. 프로세스 흐름, 병목 현상, 핸드오프를 시각화함으로써 이 템플릿은 팀이 비효율성을 파악하고 워크플로를 간소화하는 데 도움이 됩니다. 프로세스 단계를 문서화하고 개선 기회를 기록하기 위한 섹션이 포함된 이 템플릿은 팀이 프로세스 개선을 구현하고 운영 우수성을 실현할 수 있도록 지원합니다.
조직 및 책임도
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
조직 및 책임 차트 템플릿은 팀이나 프로젝트 내의 역할과 책임을 명확히 합니다. 주요 책임과 의사 결정 권한을 개략적으로 나타냄으로써, 이 템플릿은 책임감을 고취시키고 개인들이 효과적으로 기여할 수 있도록 돕습니다. 역할 추가 및 책임 수준 정의를 위한 맞춤형 기능을 통해 이 템플릿은 조직 전반에 걸쳐 명확성과 정렬을 촉진합니다.
순환 조직도 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
조직도
순환 조직도 템플릿은 복잡한 조직 구조를 쉽게 표현하고 시각화하는 데 도움이 되는 혁신적인 솔루션입니다. 이 템플릿의 주요 장점은 시각적으로 매력적이고 이해하기 쉬운 형식으로 복잡한 계층 구조를 제시할 수 있다는 점입니다. 순환 배열을 채택함으로써 이 템플릿은 조직을 포괄적이고 전체적으로 파악할 수 있는 보기를 제공하여 팀이 보고 관계를 한눈에 쉽게 이해할 수 있도록 합니다. 이 템플릿이 제공하는 시각적 명확성은 효율적인 커뮤니케이션과 의사 결정을 촉진하며, 팀이 조직 구조를 이해하는 데 있어 매끄러운 경험을 제공합니다. 템플릿의 직관적인 디자인과 시각적 표현의 강조는 투명성을 크게 향상시키며, 조직의 역할과 관계에 대한 깊은 이해를 촉진합니다.
수직 조직도
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 조직 계획
수직 조직도 템플릿은 엔티티의 계층을 하향식 형식으로 효율적으로 나타내는 방법입니다. 이 도구는 최상위 권한부터 시작해 아래로 확장되며 역할과 관계를 명확하게 나타내는 데 도움을 줍니다. 이것은 조직 내 책임의 흐름과 의사소통 경로를 더 잘 이해할 수 있게 해줍니다. 가장 큰 장점 중 하나는 명확한 의사소통을 촉진한다는 것입니다. 조직의 구조를 나타내면 오해를 방지하고 모든 사람이 지휘 계통에 대해 같은 이해를 하도록 보장합니다.
반전된 조직도 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 조직 계획
반전된 조직도 템플릿은 조직 구조에서 최전선 직원을 맨 위에 배치함으로써 전통적인 계층 모델을 재구상합니다. 이 혁신적인 접근 방식은 고객과 직접 상호작용하는 이들의 중요한 역할을 강조하며, 그들의 인사이트와 공헌이 인식될 뿐만 아니라 찬사를 받도록 보장합니다. 이 템플릿의 주요 이점 중 하나는 피드백 중심의 환경을 조성한다는 것입니다. 일선 근로자의 우선순위를 정하면 지상에서 얻은 가치 있는 인사이트가 신속하게 계층의 상층부에 도달할 수 있게 되며, 이를 통해 의사 결정 과정을 간소화하고 실제 경험을 기반으로 한 전략을 수립할 수 있습니다.